Sito dell'Istituto Lorenzo Federici di Trescore Balneario (Bergamo), liceo scientifico, opzione scienze applicate, liceo linguistico, liceo delle scienze umane, opzione economico sociale. https://liceofederici.edu.it/index.php/182-amministrazione-trasparente/performance 2024-03-20T18:53:05+01:00 sito IIS L. Federici webmaster@liceofederici.edu.it Joomla! - Open Source Content Management - Version 3.10.12 2017-08-02T19:48:06+02:00 2017-08-02T19:48:06+02:00 https://liceofederici.edu.it/index.php/performance/relazione-sulle-performance Super user webmaster@liceofederici.it

<p><strong>Attualmente non richiesto alle scuole</strong><span style="font-family: helvetica;"></span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">.</span></p> <p style="text-align: justify;">{slider=Norma di riferimento}</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 10 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità</em><br /><em>8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:</em><br /><em>b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. </em></p> <p style="text-align: justify;"><em>{/slider}<br /></em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p>

<p><strong>Attualmente non richiesto alle scuole</strong><span style="font-family: helvetica;"></span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">.</span></p> <p style="text-align: justify;">{slider=Norma di riferimento}</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 10 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità</em><br /><em>8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:</em><br /><em>b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. </em></p> <p style="text-align: justify;"><em>{/slider}<br /></em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p> 2017-08-02T09:31:16+02:00 2017-08-02T09:31:16+02:00 https://liceofederici.edu.it/index.php/performance/dati-relativi-ai-premi Super user webmaster@liceofederici.it

<p>L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai "premi" sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.</p> <p style="text-align: justify;">{slider=Norma di riferimento}</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. </em></p> <p style="text-align: justify;"><em>{/slider}<br /></em></p> <p>- Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2018-19</p> <p>- <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Bonus_2017-18.pdf" target="_blank">Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2017-18</a></p> <p>- <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Bonus_2016-17.pdf" target="_blank">Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2016-17</a></p> <p>&nbsp; <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Integrazione_dati_bonus_merito_2016-17.pdf" target="_blank">Integrazione dati a.s. 2016-17</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>- <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Determina_assegnazione_bonus_2016.pdf" target="_blank">Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2015-16</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p>

<p>L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai "premi" sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.</p> <p style="text-align: justify;">{slider=Norma di riferimento}</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. </em></p> <p style="text-align: justify;"><em>{/slider}<br /></em></p> <p>- Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2018-19</p> <p>- <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Bonus_2017-18.pdf" target="_blank">Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2017-18</a></p> <p>- <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Bonus_2016-17.pdf" target="_blank">Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2016-17</a></p> <p>&nbsp; <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Integrazione_dati_bonus_merito_2016-17.pdf" target="_blank">Integrazione dati a.s. 2016-17</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>- <a href="https://liceofederici.edu.it/images/Amministrazione_trasperente/Performance/Determina_assegnazione_bonus_2016.pdf" target="_blank">Determina valorizzazione del merito docenti a.s. 2015-16</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p> 2017-08-02T09:30:03+02:00 2017-08-02T09:30:03+02:00 https://liceofederici.edu.it/index.php/performance/ammontare-complessivo-dei-premi Super user webmaster@liceofederici.it

<p><br /><br /></p> <p style="text-align: justify;">{slider=Norma di riferimento}</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.&nbsp;</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>{/slider}</em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p>

<p><br /><br /></p> <p style="text-align: justify;">{slider=Norma di riferimento}</p> <p style="text-align: justify;"><em><strong>dlgs 33/2013</strong></em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.&nbsp;</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>{/slider}</em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p> 2017-08-01T16:54:10+02:00 2017-08-01T16:54:10+02:00 https://liceofederici.edu.it/index.php/performance/piano-delle-performance Super user webmaster@liceofederici.it

<p>Documento in fase di regolamentazione. <strong>Attualmente non riguarda le scuole</strong>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p>

<p>Documento in fase di regolamentazione. <strong>Attualmente non riguarda le scuole</strong>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://liceofederici.edu.it/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3&amp;Itemid=479">Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente</a></p> 2017-07-21T06:23:32+02:00 2017-07-21T06:23:32+02:00 https://liceofederici.edu.it/index.php/performance/sistema-di-misurazione-e-valutazione-della-performance Super user webmaster@liceofederici.it

<p>Sezione in accordo con quanto previsto dal Decreto legislativo n. 33/2013.</p> <p><strong>Voce non prevista per la scuola</strong>.</p>

<p>Sezione in accordo con quanto previsto dal Decreto legislativo n. 33/2013.</p> <p><strong>Voce non prevista per la scuola</strong>.</p>